ワークショップ・コンサルティング・執筆
アンラーニング／ サステナブル人財の育成・研修
学びほぐしてイノベーション志向に
組織が社会に貢献するだけではなく、社会の一員としてより主体的な活動が求められています。
CSR（企業の社会的責任）、サステナビリティ経営、トリプルボトムライン（経済的利益、社会的責任、環境保護）、ESG（環境・社会・ガバナンス）、サーキュラーエコノミー（循環型経済）、インパクト投資など、求められるものが絶えず変化し続ける中で、アップデートするだけの学びでは、組織と社会の持続可能な未来を築いていくことは難しいです。
そのために必要な考え方・心構えは、絶えず変化する社会の中で「アンラーン（学習棄却・学びほぐし）」し続けることです。
アンラーンが組織文化となることによって職員の意識やモチベーションが向上し、サステナブル×ウェルビーイングな取組による組織の価値向上が期待できます。
環境・社会・経済の最適なバランスを保ちながら、長期的視野を持って成長し続けるための「学びほぐし合い」を組織の秘めたるUSPに。スキルと知識を提供します。
■ サービスの特徴
POINT1
カスタマイズされたプログラム
各企業の人財育成方針や具体的なニーズに合わせたオーダーメイドの研修プログラムを提供します。
POINT2
実践的なアプローチ
基本的な考え方だけでなく、実際のビジネスシーンで活用できる実践的なスキルの習得を目指します。
POINT3
経営と働き方のウェルビーイング
組織と職員のパーパスが共鳴し合うことで、職員のより良い生き方が組織の成長につながる関係づくりに努めます。
■ 実績
POINT1
多様な業界に対応
産官学民の各業界で頻繁に行われるイベントに対応し、幅広いニーズに応えます。
POINT2
実践的な知識の提供
ソーシャルイベント・グローバルイベントにおいても、基本となるのはローカルイベントの実践力です。
イベント担当者が確かな知識とスキルを持ってイベントを企画・運営できるようにします。
POINT3
事業構想力の強化
イベントの企画・広報・運営・ふりかえりといった全ての流れの中で、必要な考え方や動き方を体系的に学べる機会を提供します。
生涯学習指導者研修
神奈川県
「学びを通じたつながりづくり～サステナブルなまちを育むために～」
小学校長研修会
小河原・足柄下地区
「組織づくりとダイバーシティ＆インクルージョン」
ワークショップ
株式会社エンパブリック
「一緒に考えるUnlearn」
基調講演
小平市
「サステナビリティ・トランスフォーメーションとまちづくり」
論文
日本青年館『社会教育』
「アンラーンを学びほぐす ーアンラーンの必要性はもっとかんがえあうとよいー」
※JAPAN SOCIAL EDUCATION AWARDS GOLD ARTICLE 受賞
■ 参加者の声
「タイトルを見て、とても難しそうだなと思っていましたが、実際の内容はとても良かったです。しばらく忘れていた視点を思い出すとともに新しい視点をたくさん教えていただきました。対話、協働、多様性、サステナビリティなど理解しているつもりでしたが、なぜなのか突き詰めて考えたことはありませんでしたが今回、お話の中で納得できるものがたくさんありました。」
「アンラーン＝学びほぐしという考え方を初めて知りました。より主体的に学ぶ ためには学びほぐしが必要なことがわかりました。経営だけでなく、自分自身の生き方を見つめ直す機会となりました。」
「私たちは常に人や書物との出会いや体験などを通して様々な情報を得ています。学びほぐし続けるということは、得た情報を考え直し、自分なりの形で積み上げる、この繰り返しなのだと思いました。常に更新し続ける人でありたいと思いました。」
サービス一覧へ戻る
ワークショップ・コンサルティング・執筆